La pr\u00e9sente politique relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e vous indique comment Manne du jour (ci-apr\u00e8s \u00ab l\u2019organisme \u00bb) recueille, utilise et communique vos renseignements personnels ainsi que la mani\u00e8re dont ces renseignements personnels peuvent \u00eatre consult\u00e9s et corrig\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Cette politique pr\u00e9cise aussi l\u2019utilisation des renseignements non personnalis\u00e9s recueillis par le biais du site internet de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n
En consultant le site Internet\u00a0https:\/\/www.mannedujour.ca\/\u00a0(ci-apr\u00e8s le \u00ab site Internet \u00bb), en contactant ou en entrant dans une quelconque relation contractuelle avec l\u2019organisme, vous acceptez les modalit\u00e9s de la pr\u00e9sente politique. La pr\u00e9sente politique fait \u00e9tat de la mani\u00e8re dont l\u2019organisme prot\u00e8ge les renseignements personnels qu\u2019il d\u00e9tient, et ce, afin de tenir compte des exigences des lois applicables en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels auxquelles il est assujetti.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019organisme est responsable de la protection des renseignements personnels qu\u2019il d\u00e9tient ou qu\u2019il confie, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 des tiers.
L\u2019organisme s\u2019assure que son personnel, les membres du conseil d\u2019administration ainsi que les tierces parties autoris\u00e9es prot\u00e8gent la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels auxquels ils ont acc\u00e8s, et ce, quelle que soit la nature de leur support ou quelle que soit la forme sous laquelle ils sont accessibles.<\/p>\n\n\n\n
Un renseignement personnel est une information permettant d\u2019identifier une personne physique directement ou indirectement. Ceci inclut, entre autres, ses coordonn\u00e9es, son adresse courriel, son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, sa date de naissance, son genre et ses renseignements bancaires.<\/p>\n\n\n\n
Un renseignement dit \u00ab publique \u00bb ou encore \u00ab professionnel \u00bb n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant un renseignement personnel confidentiel.
<\/p>\n\n\n\n
Afin de remplir ad\u00e9quatement sa mission, l\u2019organisme recueille plusieurs types de renseignements personnels. Bien que la majorit\u00e9 concerne les clients et les employ\u00e9s, ces renseignements peuvent \u00e9galement viser des fournisseurs ou autres. Les renseignements personnels sont recueillis de plusieurs fa\u00e7ons, notamment via, les formulaires, les \u00e9changes en personne, par t\u00e9l\u00e9phone, par la poste et par courriel ou encore via le site internet ou la page Facebook de l\u2019organisme. L\u2019organisme prend des mesures pour s\u2019assurer que les renseignements personnels recueillis sont ad\u00e9quats, pertinents, non excessifs et utilis\u00e9s \u00e0 des fins limit\u00e9es. Les informations recueillies varient selon le statut de la personne aupr\u00e8s de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019organisme recueille, utilise, communique et conserve des renseignements personnels sur ses employ\u00e9s, ses clients et les membres de son conseil d\u2019administration et d\u2019autres tierces parties aux fins d\u2019assurer la conduite de ses activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Traiter une demande d\u2019inscription au comptoir alimentaire de l\u2019organisme ; Par ailleurs, il est possible que certains renseignements personnels servent \u00e0 plusieurs fins. Par exemple, les informations d\u2019un client qui deviendrait employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Au sein de l\u2019organisme, seuls ont acc\u00e8s aux renseignements personnels les membres du conseil d\u2019administration et de l\u2019\u00e9quipe administrative qui en ont besoin dans l\u2019accomplissement de leurs fonctions. L\u2019organisme a mis en place des m\u00e9canismes internes garantissant que chaque membre du personnel n\u2019a acc\u00e8s qu\u2019aux renseignements n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des t\u00e2ches qui lui sont assign\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Il est important que les renseignements personnels d\u00e9tenus par l\u2019organisme soient \u00e0 jour et que celui-ci soit inform\u00e9 de tout changement.<\/p>\n\n\n\n La Loi pr\u00e9voit que toute personne a le droit de demander l\u2019acc\u00e8s aux renseignements personnels que l\u2019organisme d\u00e9tient \u00e0 son sujet et le droit de rectifier ces derniers.<\/p>\n\n\n\n Sur demande explicite et sous r\u00e9serve d\u2019une preuve d\u2019identification, une personne peut consulter les renseignements personnels que l\u2019organisme a recueillis, utilis\u00e9s ou communiqu\u00e9s \u00e0 son sujet et demander que des corrections soient apport\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant, selon ce que la loi autorise ou exige.<\/p>\n\n\n\n La responsabilit\u00e9 des renseignements personnels au sein de l\u2019organisme incombe \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale pouvant \u00eatre jointe via l\u2019adresse courriel suivante mannedujour@gmail.com ou encore via le 819-623-6604.<\/p>\n\n\n\n L\u2019organisme s\u2019engage \u00e0 donner suite aux demandes d\u2019acc\u00e8s aux renseignements personnels et de rectification dans les 15 jours ouvrables suivant la date de la r\u00e9ception.<\/p>\n\n\n\n L\u2019organisme peut demander des renseignements sp\u00e9cifiques pour confirmer l\u2019identit\u00e9 et le droit d\u2019acc\u00e8s d\u2019une personne, et aussi pour fournir les renseignements personnels qu\u2019il d\u00e9tient \u00e0 son sujet ou pour apporter les modifications demand\u00e9es. Les lois applicables peuvent autoriser ou obliger l\u2019organisme, dans certaines circonstances, \u00e0 refuser de donner acc\u00e8s \u00e0 tout ou partie des renseignements personnels qu\u2019il d\u00e9tient au sujet de la personne concern\u00e9e. S\u2019il ne peut pas donner acc\u00e8s aux renseignements personnels, l\u2019organisme informera la personne concern\u00e9e des raisons, sous r\u00e9serve de toute restriction l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n\n\n Une personne peut retirer son consentement \u00e0 ce que l\u2019organisme utilise ou communique ses renseignements personnels, et ce, en tout temps, en faisant la demande via les coordonn\u00e9es ci-haut. Notez que le retrait du consentement \u00e0 l\u2019utilisation ou \u00e0 la communication de renseignements personnels ou de certains de ceux-ci pourrait entra\u00eener, dans certains cas, l\u2019impossibilit\u00e9 pour l\u2019organisme d\u2019effectuer une prestation de services.<\/p>\n\n\n\n L\u2019organisme prot\u00e8ge les renseignements personnels par des mesures de s\u00e9curit\u00e9 (physiques, techniques ou administratives) appropri\u00e9es \u00e0 la nature de ceux-ci, et ce, afin d\u2019\u00e9viter qu\u2019une personne puisse y avoir acc\u00e8s, les utiliser ou les communiquer \u00e0 autrui alors qu\u2019elle n\u2019y \u00e9tait pas autoris\u00e9e, ou encore, afin de pr\u00e9venir les pertes ou toute autre atteinte \u00e0 la protection de ceux-ci.<\/p>\n\n\n\n Le serveur du site internet de l\u2019organisme utilise la technologie Secure Socket Layer (SSL) pour assurer la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es transmises \u00e0 l\u2019organisme. Gr\u00e2ce \u00e0 cette technologie, tous les renseignements personnels sont crypt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n L\u2019organisme n\u2019est aucunement responsable de la transmission \u00e9ventuelle de virus informatiques de quelque fa\u00e7on que ce soit.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si l\u2019organisme applique des mesures de s\u00e9curit\u00e9 pour prot\u00e9ger les renseignements personnels et r\u00e9duire les risques d\u2019atteinte, un risque demeure toujours pr\u00e9sent et ne lui permet pas de garantir \u00e0 100 % que les renseignements personnels ne feront pas l\u2019objet d\u2019une atteinte \u00e0 la confidentialit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 en cas de violation de ses mesures de s\u00e9curit\u00e9. L\u2019organisme invite toute personne qui a des raisons de croire que des renseignements personnels ont \u00e9t\u00e9 compromis \u00e0 communiquer avec son \u00e9quipe via les coordonn\u00e9es inscrites ci-haut.<\/p>\n\n\n\n Le fichier t\u00e9moin est un petit fichier texte sauvegard\u00e9 sur le disque dur de l\u2019ordinateur de la personne utilisatrice. Ce fichier est compl\u00e8tement inoffensif et ne peut pas contenir de virus.<\/p>\n\n\n\n Pour analyser les visites sur son site web, l\u2019organisme utilise le logiciel Google Analytics. Ce dernier utilise les fichiers t\u00e9moins pour enregistrer certains comportements des usagers, comme le nombre de visites sur le site, le chemin parcouru et la dur\u00e9e de la visite. En aucun cas le fichier t\u00e9moin ne permet d\u2019identifier un usager.<\/p>\n\n\n\n Les donn\u00e9es restent compl\u00e8tement anonymes et n\u2019ont pour but que d\u2019am\u00e9liorer le site de l\u2019organisme en fonctions des besoins des usagers.<\/p>\n\n\n\n Toute personne non satisfaite de la fa\u00e7on dont l\u2019organisme a trait\u00e9 ses renseignements personnels peut d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l\u2019organisme via les coordonn\u00e9es ci-haut. La plainte fera l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate par la personne responsable de la protection des renseignements personnels, qui d\u00e9terminera si le traitement des renseignements personnels est conforme aux politiques, protocoles et pratiques de l\u2019organisme et \u00e0 toute loi applicable. La personne qui d\u00e9pose la plainte sera inform\u00e9e de tout progr\u00e8s ou r\u00e9sultat de l\u2019enqu\u00eate dans les 30 jours suivant la r\u00e9ception de la plainte.<\/p>\n\n\n\n Toute personne souhaitant communiquer avec l\u2019organisme au sujet de la pr\u00e9sente politique ou formuler des commentaires, exercer ses droits ou d\u00e9poser une plainte doit s\u2019adresser \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale pouvant \u00eatre jointe via l\u2019adresse courriel suivante mannedujour@gmail.com ou encore via le 819-623-6604.<\/p>\n\n\n\n Toute personne utilisatrice est responsable de consulter p\u00e9riodiquement la pr\u00e9sente politique pour prendre connaissance de tout changement qui aurait pu y \u00eatre apport\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Application et adoption\u00a0: mai 2024 La pr\u00e9sente politique relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e vous indique comment Manne du jour (ci-apr\u00e8s \u00ab l\u2019organisme \u00bb) recueille, utilise et communique vos renseignements personnels ainsi que la mani\u00e8re dont ces renseignements personnels peuvent \u00eatre consult\u00e9s et corrig\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant. 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Plus sp\u00e9cifiquement, et de fa\u00e7on non limitative, voici le type de renseignements personnels que l\u2019organisme peut recueillir :
\u2022 Personne employ\u00e9e<\/em> : nom, pr\u00e9nom, date de naissance, adresse courriel, adresse postale, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et num\u00e9ro d\u2019assurance sociale.
\u2022 Personne cliente<\/em> : nom, pr\u00e9nom, date de naissance, origine culturelle, adresse courriel, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et adresse postale.<\/p>\n\n\n\nFins auxquelles les renseignements personnels sont recueillis<\/h2>\n\n\n\n
L\u2019organisme informe la personne aupr\u00e8s de laquelle il recueille des renseignements personnels des raisons de cette collecte. Les fins de la collecte peuvent parfois \u00eatre implicites, notamment lorsque les renseignements sont recueillis par le biais d\u2019un formulaire de demande.
Les renseignements personnels que l\u2019organisme recueille peuvent servir aux fins suivantes :<\/p>\n\n\n\n
\u2022 G\u00e9rer un dossier d\u2019employ\u00e9 ;
\u2022 Pour les \u00e9lections au conseil d\u2019administration de l\u2019organisme ;
\u2022 Pour tout autre activit\u00e9 dans le cadre de la poursuite de la mission de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019organisme utilise les renseignements personnels uniquement aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis. Il demandera le consentement pour toute autre utilisation qui n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement pr\u00e9vue, sauf dans des situations o\u00f9 la loi le permet ou l\u2019exige.
<\/p>\n\n\n\nConsentement \u2013 Collecte, utilisation et communication<\/h2>\n\n\n\n
L\u2019organisme obtient le consentement de la personne concern\u00e9e avant de recueillir, d\u2019utiliser ou de communiquer \u00e0 autrui ses renseignements personnels, sauf dans les cas pr\u00e9vus par la loi tels que :
\u2022 L\u2019utilisation envisag\u00e9e vise une fin compatible (sauf si renseignement sensible) ;
\u2022 L\u2019utilisation est n\u00e9cessaire pour pr\u00e9venir ou d\u00e9tecter de la fraude ou pour \u00e9valuer ou am\u00e9liorer les mesures de protection et de s\u00e9curit\u00e9 ;
\u2022 L\u2019utilisation est manifestement au b\u00e9n\u00e9fice de la personne concern\u00e9e ;
\u2022 L\u2019utilisation est n\u00e9cessaire \u00e0 des fins de fournitures ou de livraison d\u2019un produit ou de prestation d\u2019un service demand\u00e9e par la personne concern\u00e9e ;
\u2022 L\u2019utilisation est n\u00e9cessaire \u00e0 des fins d\u2019\u00e9tude, de recherche ou de production de statistiques d\u00e9personnalis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\nAcc\u00e8s aux renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n
Droits d\u2019acc\u00e8s et de rectification<\/h2>\n\n\n\n
Retrait du consentement<\/h2>\n\n\n\n
Mesures prises pour assurer la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n
Fichiers t\u00e9moins (cookies)<\/h2>\n\n\n\n
Traitement des plaintes relatives \u00e0 la protection des renseignements personnels<\/h2>\n\n\n\n
Joindre l\u2019\u00e9quipe de l\u2019organisme<\/h2>\n\n\n\n
Mise \u00e0 jour de la politique<\/h2>\n\n\n\n